Description du poste
Rattaché au Directeur de la DIL
Les missions du Chargé de travaux et d’exploitation du CHOR et de l’EPSMR sont :
- Mettre en oeuvre les orientations des établissements en matière d’infrastructures et de travaux.
- Choisir des options techniques et les mettre en oeuvre.
- Coordonner et piloter la réalisation de travaux
- Gérer des interfaces internes et externes et choisir des concepteurs et contrôleurs.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des programmes et des opérations.
- Evaluer et contrôler la qualité des ouvrages et services rendus.
Autres détails
Profil recherché
Savoir / Expérience :
- Connaissance TCE des domaines d’activité hospitaliers
- Connaissance RH et managériale
- Connaissance administrative et financière
Savoir faire :
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et/ou prestataires externes
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d’action et en moyens de réalisation
Savoir être :
- Capacité d’analyse – dynamisme, pragmatisme
- Capacité d’écoute – disponibilité, sens du service, aisance relationnelle, pédagogie
- Capacité d'adaptation
Diplômes :
Diplôme sanctionnant une formation d’ingénieur TCE
Expérience souhaitée :
- Une connaissance générale d’une opération de travaux maintenance et/ ou conduite d’opération.
- Autonomie et capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de la réglementation technique, fortement souhaitée connaissance des marchés publics
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique, ainsi qu’une connaissance approfondie d’AUTOCAD, BIM, MS PROJECT
- Connaissances opérationnelles : en encadrement de personnel, gestion administrative, économique et financière, management, sécurité incendie
CDD renouvelable.
Description de l'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion assure la prévention, l'hospitalisation et le suivi après hospitalisation pour les patients des territoires de santé Nord, Ouest et Est du département (population du bassin concerné : plus de 540 000 habitants). Il dispose de 532 lits et places répartis sur deux sites d'hospitalisation complète (Grand Pourpier et Bras Fusil) et sur une quarantaine d'autres structures dont : - 14 hôpitaux de jour, - 15 Centre Médico-Psychologiques, - 3 Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel, - 2 Unités d'Accueil Psychiatrique dans les hôpitaux généraux - 2 Unités d'Hospitalisation de Courte Durée, - 1 Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), - 1 Service médico-social d'accueil pour les adultes handicapés, - 1 Maison des adolescents (Kaz'Ados Saint-Denis), - 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles, - 1 unité de psycho-traumatologie, - 1 Centre d'appui en réhabilitation, - 1 Service médico-psychologique régional (en milieu carcéral).
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.