Description du poste
Rattaché à la Direction Référente et sous couvert du cadre chargée de missions et du cadre de santé de la cellule de régulation, et par délégation du cadre de nuit et du cadre d'astreinte, l'infirmier(e) d’ESU aura pour mission principale :
« D’intervenir en soutien auprès des unités d’hospitalisation complète de soins psychiatriques, l’'accompagnement externe, le remplacement de l'infirmier(e) parti(e) en accompagnement, ou de venir en renfort ponctuel lors de situation de charge de travail exceptionnelle. »
En vue de :
• Garantir la continuité et la sécurité des soins au sein des unités.
• Assurer le renfort rapide et adapté en cas d'absence imprévue liée à un accompagnement.
• Soutenir les équipes soignantes confrontées à une surcharge de travail ponctuelle.
• Contribuer à la fluidité organisationnelle y compris la nuit et les périodes d'astreinte.
Autres détails
Profil recherché
- Savoir / Expérience
- Titulaire du diplôme d’infirmier
- Expérience en santé mentale est souhaitée
- Maitriser les différents niveaux d’entretien infirmier
- Savoir faire
- Savoir accueillir, analyser, évaluer la situation clinique d’une personne
- Etablir une diagnostic infirmier et réaliser les actes relevant de son rôle propre
- Savoir utiliser les outils existants ;
- Créer et développer un climat et une relation de confiance et d’aide avec le patient et son entourage.
- Partager et analyser des observations et apport d’expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d’équipe, institutionnelle, clinique en vue de la poursuite et de l’amélioration des projets de soins individuels du patient.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Réaliser les soins infirmiers, des visites à domicile et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique.
- Hiérarchiser les priorités ;
- Savoir être
- Capacité d’organisation, rigueur, assiduité, ponctualité.
- Capacité d’écoute, disponibilité, sens du service, aisance relationnelle, pédagogie.
- Capacité d’observation, d’analyse des situations et d’objectivité
- Capacité d' aptitude à faire face à un imprévu.
- Capacité d’adaptation, de prise d’initiative adaptée à sa fonction.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à respecter autrui, les consignes, le secret professionnel.
- Capacité d’analyse, dynamisme, pragmatisme,
- Grande autonomie et adaptabilité
- Capacité de prise de décision
- Capacité d’écoute, disponibilité, sens du service public, aisance relationnelle, pédagogie, loyauté
Description de l'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion assure la prévention, l'hospitalisation et le suivi après hospitalisation pour les patients des territoires de santé Nord, Ouest et Est du département (population du bassin concerné : plus de 540 000 habitants). Il dispose de 532 lits et places répartis sur deux sites d'hospitalisation complète (Grand Pourpier et Bras Fusil) et sur une quarantaine d'autres structures dont : - 14 hôpitaux de jour, - 15 Centre Médico-Psychologiques, - 3 Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel, - 2 Unités d'Accueil Psychiatrique dans les hôpitaux généraux - 2 Unités d'Hospitalisation de Courte Durée, - 1 Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), - 1 Service médico-social d'accueil pour les adultes handicapés, - 1 Maison des adolescents (Kaz'Ados Saint-Denis), - 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles, - 1 unité de psycho-traumatologie, - 1 Centre d'appui en réhabilitation, - 1 Service médico-psychologique régional (en milieu carcéral).
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.