Description du poste
Coordination :
- Communiquer, sensibiliser et promouvoir le modèle BREF auprès des établissements de La Réunion
- Accompagner et de faciliter la constitution des binômes opérationnels locaux et animer le réseau régional des binômes opérationnels locaux
- Elaborer, animer et piloter les stratégies de déploiement du modèle BREF dans la région Réunion
- Accompagner et suivre les équipes proposant le modèle BREF
Suivi :
- Assurer l’homogénéité et la qualité du déploiement, des pratiques et des activités du modèle BREF
- Assurer le respect des prérogatives du modèle BREF, notamment en ce qui concerne le RGPD, le respect de la marque et la propriété intellectuelle
- Etablir le tableau de bord régional du modèle BREF
- Etablir le rapport d’activité régional annuel du déploiement du modèle BREF à fournir à l’ARS de La Réunion et au Binôme animateur et formateur national, étant précisé que le CFR se charge en particulier de centraliser les indicateurs du Centre Animateur de l’EPSMR et celui du CHU que les rapports d’activités annuels de chacun d’eux.
- Assurer le rôle d’interlocuteur régional avec le Binôme animateur et formateur national
- Participer à la vie du réseau national BREF (journées nationales, échanges…)
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir / Expérience :
- Formation au programme BREF (animateur)
- Expérience de la formation et formation de formateur
- Accompagnement des proches aidants
- Approche psycho-éducative, motivationnelle et orientée rétablissement
- Connaissances des pathologies, des thérapeutiques et des organisations dans le champ de la santé mentale
- Gestion de projet
- Bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Publisher…).
Savoir-faire :
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (bilan d’activité, projets…).
- S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes.
- Organiser et animer une réunion / une formation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
Savoir-être :
- Intérêt pour la formation
- Avoir une vision stratégique, conduire le changement
- Savoir développer et entretenir des réseaux et des partenariats
- Savoir négocier, convaincre, fédérer et communiquer
- Esprit d’initiative, dynamisme, créativité
- Qualités d’organisation, de communication, de responsabilité et d’autonomie
- Analyse réflexive de ses pratiques et approche transprofessionnelle
Description de l'établissement
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion assure la prévention, l'hospitalisation et le suivi après hospitalisation pour les patients des territoires de santé Nord, Ouest et Est du département (population du bassin concerné : plus de 540 000 habitants). Il dispose de 532 lits et places répartis sur deux sites d'hospitalisation complète (Grand Pourpier et Bras Fusil) et sur une quarantaine d'autres structures dont : - 14 hôpitaux de jour, - 15 Centre Médico-Psychologiques, - 3 Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel, - 2 Unités d'Accueil Psychiatrique dans les hôpitaux généraux - 2 Unités d'Hospitalisation de Courte Durée, - 1 Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), - 1 Service médico-social d'accueil pour les adultes handicapés, - 1 Maison des adolescents (Kaz'Ados Saint-Denis), - 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles, - 1 unité de psycho-traumatologie, - 1 Centre d'appui en réhabilitation, - 1 Service médico-psychologique régional (en milieu carcéral).
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.